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Acidente de Trabalho

Se machucou trabalhando e a empresa não está te amparando?

Acidente de trabalho gera direitos sérios. A empresa tem obrigação legal de te amparar — e o INSS também.

Sem orientação, você pode perder direitos importantes

CAT não emitida

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é obrigatória. Sem ela, você pode perder benefícios do INSS e a proteção de estabilidade.

Demissão após o acidente

Você tem estabilidade de 12 meses após retornar do afastamento por acidente de trabalho. Demitir antes disso é ilegal.

Auxílio-doença negado

O acidente de trabalho garante auxílio acidentário (B91) pelo INSS, sem carência. A negativa pode ser contestada.

Sequelas sem indenização

Se o acidente causou sequelas permanentes ou redução da capacidade de trabalho, você pode ter direito a indenização por danos.

A lei protege quem se acidentou no trabalho

O trabalhador acidentado tem uma série de proteções legais que a empresa e o INSS são obrigados a cumprir. Não deixe esses direitos passarem.

Auxílio acidentário (INSS)
Estabilidade de 12 meses
Emissão da CAT
FGTS durante afastamento
Indenização por danos
Reabilitação profissional
Importante: Cada caso de acidente é único. O direito à indenização e à estabilidade depende de provas e da análise das circunstâncias. Procure orientação antes de assinar qualquer documento.

Não assine alta médica ou dispensa sem antes entender todos os seus direitos. O advogado analisa seu caso.

Dr. Reginaldo Nascimento

RN

Reginaldo Nascimento

Advogado Trabalhista

Especialista em direito do trabalho, dedicado a defender os direitos dos trabalhadores com atendimento próximo e comprometido. Atendimento online em todo o Brasil.