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Horas Extras Não Pagas

Você trabalha além do horário e a empresa nunca paga as horas extras?

Horas extras não pagas são dívida da empresa — e você pode cobrar os últimos 5 anos de forma retroativa. Muita gente não sabe disso.

Práticas ilegais que podem estar acontecendo com você

Banco de horas irregular

O banco de horas tem regras rígidas na CLT. Se não foi feito por acordo coletivo ou individual escrito, as horas devem ser pagas como extra.

Pré-assinar ponto ou marcar horário falso

Empresa que obriga o funcionário a bater ponto antes ou depois do horário real está cometendo fraude — e você tem como provar.

Trabalho fora do horário sem registro

Responder mensagens de WhatsApp, e-mails ou resolver demandas fora do expediente também é hora extra — mesmo sem ponto registrado.

Cargo de confiança usado como desculpa

Muitas empresas colocam o trabalhador como "coordenador" para fugir do pagamento de horas extras — prática que pode ser contestada na Justiça.

Horas extras geram adicional e podem ser cobradas retroativamente

Você pode cobrar até 5 anos de horas extras não pagas, com adicional mínimo de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados) sobre o valor da hora normal.

50% adicional dias úteis
100% domingos e feriados
Retroativo até 5 anos
Reflexos em 13º e férias
FGTS sobre as extras
Horas de sobreaviso
Importante: Para cobrar horas extras é essencial ter provas do horário real trabalhado — controle de acesso, mensagens, e-mails ou testemunhos. O advogado orienta como reunir e usar essas provas.

Cada hora extra não paga é dinheiro seu que a empresa está retendo. Entenda se você tem valores a receber.

Dr. Reginaldo Nascimento

RN

Reginaldo Nascimento

Advogado Trabalhista

Especialista em direito do trabalho, dedicado a defender os direitos dos trabalhadores com atendimento próximo e comprometido. Atendimento online em todo o Brasil.