Demissão por Justa Causa
Foi demitido por justa causa e acha que foi injusto?
A justa causa nem sempre é aplicada corretamente. Entenda seus direitos antes de aceitar a rescisão.
A justa causa nem sempre é aplicada corretamente. Entenda seus direitos antes de aceitar a rescisão.
Os riscos de não questionar
Quem é dispensado por justa causa não tem direito ao seguro-desemprego, ficando sem renda imediata.
Na justa causa, o empregador não é obrigado a pagar a multa de 40% do FGTS e você não pode sacar o fundo.
A empresa não precisa pagar o aviso prévio nem as férias proporcionais em caso de justa causa.
Muitas demissões por justa causa são aplicadas de forma irregular, sem os requisitos legais necessários.
O que você pode ter direito
A justa causa tem requisitos legais rígidos. Se não foram cumpridos, ela pode ser revertida na Justiça — e você recebe como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Não assine nada sem antes entender se a justa causa foi aplicada corretamente. Entre em contato com o advogado.
Quem vai te atender
Advogado Trabalhista
Especialista em direito do trabalho, dedicado a defender os direitos dos trabalhadores com atendimento próximo e comprometido. Atendimento online em todo o Brasil.